关于印发《999策略白菜手机论坛
教授委员会章程》的通知
各系、部、室：
为完善学院管理体制和运行机制，进一步推进教授治学和民主管理，促进学院更好更快发展，根据《冠军论坛白菜网章程》《冠军论坛白菜网学术委员会章程》和《冠军论坛白菜网关于全面推进院（部）教授委员会建设工作的指导意见（试行）》的有关要求，结合学院工作实际，特制定《999策略白菜手机论坛教授委员会章程》，经全体专业技术人员大会通过，公司党政联席会议研究同意，现予印发，请遵照执行。
特此通知
999策略白菜手机论坛
2017年1月9日
999策略白菜手机论坛教授委员会章程
第一章 总则
第一条 为了充分体现教授在学院改革、建设和发展中的地位，进一步完善公司内部治理结构，真正发挥教授治学作用，根据《冠军论坛白菜网章程》《冠军论坛白菜网学术委员会章程》和《冠军论坛白菜网关于全面推进院（部）教授委员会建设工作的指导意见（试行）》（冠军论坛白菜网〔2016〕77号），结合学院实际，制定本章程。
第二条 999策略白菜手机论坛教授委员会是学院教授治学的基本组织形式和重要平台，是公司人才培养、科学研究、团队建设、社会服务和队伍建设等重大治学事项的议事、决策和咨询机构，对学院治学事项行使一定的决策权和审议权，对学院内部治理其他事项的决策提供咨询意见和建议。
第三条 教授委员会坚持公开、公正、公平的原则开展工作，倡导学术自由，鼓励学术创新，维护学校和学院的学术声誉、严谨学风和学术规范，支持公司党政领导班子的工作。
第二章 组织设置
第四条 999策略白菜手机论坛教授委员会由9人组成，其中设主任委员1人、副主任委员1人。委员会设秘书1人（兼职），在主任委员领导下，承担日常事务工作。
第五条 委员条件：
（一）遵守宪法法律，学风端正、治学严谨、公道正派；
（二）在本学科或者专业领域具有较高的学术水平和较强的学术能力，具有教授或副教授职称（或相当职称）；
（三）关心团队建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力；
（四）身体健康，能够正常履行职责。
第六条 副教授委员由系部推荐、公司党政联席会议120%差额提名、学院全体专业技术人员大会选举产生（《999策略白菜手机论坛教授委员会委员选举办法》另行制定，并经学院全体专业技术人员大会审议通过）。选举结果经公司党政联席会议确认，报董事长办公会议备案，抄送校学术委员会，由经理聘任。
第七条 主任委员、副主任委员由公司党政联席会议提名，教授委员会全体委员等额选举产生。主任委员提名确定委员会秘书。
第八条 委员实行任期制，每届任期四年。教授委员会主任委员、副主任委员可以连任，但连续任期最长不超过两届。公司党政主要负责人或在校内其他单位（部门）工作的主要负责人不担任教授委员会主任委员。教授委员会主任委员、副主任委员中，至少应有1人为专任教授。
第九条 主任（或副主任）委员、其他委员出现下列情形之一时，经主任委员（或1/3教授委员会委员）提出、学院教授委员会全体会议审议通过、公司党政联席会议确认，并报校学术委员会会议核准、董事长办公会议备案，不再担任主任（或副主任）委员、委员。同时按规定程序补选委员、主任（或副主任）委员，并将变更情况报校学术委员会备案。
（一）本人书面申请辞去委员职务的；
（二）因身体、年龄及职务变动等原因不能或不宜履行职责的；
（三）怠于履行职责或者违反委员义务的；
（四）有违法、违反教师职业道德或学术不端行为的；
（五）因其他原因不能或不宜担任委员职务的。
第三章 职责范围
第十条 公司教授委员会履行教学指导、学科专业建设、科学研究、教师聘任、学术道德等治学事务的审议、评议、评定职责，对学院内部治理其他事项提供咨询意见和建议。
（一）审议本院发展规划、学科专业建设、人才培养、科学研究、团队队伍建设和实验室建设等规划及相关实施计划、方案；
（二）审议本院学科、专业和学位点建设及其调整；
（三）审议本院与治学相关的重大资源配置原则；
（四）评议本院拟申报各类基金项目、研究项目、人才培养项目，以及教学、科研成果的奖项和其他与学术相关的奖励；
（五）评议本院教师职务任职资格，以及拟聘名誉（客座）教授和兼职教授的人选；
（六）评议本院拟录用教师和引进高层次人才（团队）的学术水平，评价教师教学科研水平；
（七）履行本院学术道德建设和教学工作咨询指导职责；
（八）决定本院教授委员会的议事程序、决策方式、工作制度等自身建设事项；
（九）讨论决定本院（部）党政联席会议提请决议的其他重大治学原则问题或重要事项；
（十）对本院重要改革发展举措提出咨询论证意见；
（十一）对本院发展中需要提交教授委员会的其他事项提出意见和建议。
第十一条 教授委员会主任委员职责：
（一）与公司党政主要负责人共同确定教授委员会会议议题；
（二）主持教授委员会会议；
（三）检查教授委员会建议、决议的反馈和落实情况；
（四）宣布教授委员会讨论结果，或重新组织对议题的讨论；
（五）履行教授委员会委员的权利义务。
第十二条 公司教授委员会每年向本院全体专业技术人员报告工作，广泛听取专业技术人员意见和建议，接受全体专业技术人员的监督。
第四章 议事规则
第十三条 教授委员会实行全体委员会议制度。教授委员会会议每学期至少召开两次，可根据工作需要增加会议次数，遇到重要情况和紧急事务可随时召开。经理、主任委员或教授委员会1/3以上的委员有权提议召开教授委员会会议。会议一般由主任委员召集和主持，必要时主任委员可委托副主任委员召集和主持。
第十四条 教授委员会主任委员确定会议议题，议题应事先与公司党政主要负责人进行沟通。确定的议题，由学院行政班子或党政联席会议研究，提出初步意见或方案，提交教授委员会会议讨论。
第十五条 教授委员会会议应当集体讨论、充分协商和民主决策。召开教授委员会会议，参会人数必须超过应到委员人数2/3以上方为有效。教授委员会的决定实行集体票决制，一般应达到应参会人数1/2以上的委员同意方能通过。教授委员会成员对所讨论的议题产生严重分歧时，一般应暂缓做出决策，在深入调查研究、充分交换意见、进一步完善方案后，再次召开会议决定。
第十六条 委员有下列情形的，可以从应到委员的基数中扣除：
（一）规定回避的委员；
（二）在外出差、进修学习和生病住院，不能出席会议的。
第十七条 教授委员会会议可根据议题，设立旁听席，允许教师及员工等相关代表列席旁听。列席旁听人员由本人申请或经理提出，经主任委员批准。
第十八条 教授委员会做出的决定应在本院范围内予以公示，并设置异议期。在异议期内如有异议，可向教授委员会秘书提出书面复议请求，在征得1/3以上委员同意、报教授委员会主任委员批准后，提请召开教授委员会会议进行复议，复议决定为最终结论。
第十九条 教授委员会委员要严格遵守工作纪律，当议题与委员本人及其配偶或直系亲属有关，或具有利益关联的，当事人应按规定申请回避。对会议讨论的情况做好保密工作，在教授委员会形成的意见、决议执行之前，不得以任何形式对外泄露。
第二十条 教授委员会对公司党政联席会议委托的治学事项作出决策后，公司党政联席会议对教授委员会形成的决议持不同意见时，可以提请教授委员会复议。属于学术事项的复议结果为最终结论；属于咨询、论证等内部治理其它事项的，教授委员会讨论提出意见或建议后，由院（部）党政联席会议决定。
第二十一条 教授委员会审议或审定的事项应有会议记录，并存档备查。教授委员会对每次会议主要精神和形成的决议制发会议纪要，并以适当形式在公司内部公开。
第五章 委员的权利义务
第二十二条 公司教授委员会委员应当积极履行权利义务，正确行使议事权、表决权、建议权和监督权等各项权利，模范遵守教师道德、学术道德、法律法规和校纪校规。
第二十三条 教授委员会委员享有的权利：
（一）知悉与学术事务相关的学校、学院各项管理制度、信息等；
（二）在教授委员会评议或议决事项时自由、独立地发表意见，审议和表决各项决议；
（三）对学院学术事务及教授委员会工作提出建议、实施监督；
（四）对学院其他工作提出咨询或质询，具有建议和监督权；
（五）学校章程或本章程规定的其他权利。
第二十四条 教授委员会委员应履行的义务：
（一）遵守国家宪法、法律和法规，遵守学术规范、恪守学术道德；
（二）遵守校学术委员会章程、学院教授委员会章程，坚守学术专业判断，公正履行职责，严守工作纪律，执行教授委员会决议；
（三）勤勉尽职，积极参加教授委员会会议及有关活动；
（四）自觉接受教职工的监督，广泛听取教职工的意见建议；
（五）支持公司党政领导班子的工作；
（六）学校章程、校学术委员会章程和本章程规定的其他义务。
第六章 教授委员会建设
第二十五条 教授委员会由学院组建，按照教授委员会章程履行工作职责。学院支持教授委员会在其职责范围内独立行使职权，并为教授委员会正常开展工作提供必要的条件保障。
第二十六条 教授委员会履行学院学术分委员会职责，涉及有关学术治理事宜，应接受校学术委员会指导与监督。
第二十七条 教授委员会应当自觉接受教职工代表大会的监督，广泛听取教职工的意见建议。
第七章 附则
第二十八条 本章程经999策略白菜手机论坛全体专业技术人员大会审议通过、公司党政联席会议审定后生效，报校综改办、校学术委员会办公室备案。
第二十九条 本章程如需修改，由公司党政联席会议提议，教授委员会全体会议讨论决定，报校学术委员会会议核准、董事长办公会议备案。
第三十条 本章程的解释权归学院教授委员会。
冠军论坛白菜网办公室 2017年1月11日印发
