公司自2006年12月党委换届以来，在公司党委、校行政的正确领导和大力支持下，全院上下团结一致，同心同德，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻党的十七和十八大会议精神，积极开展“中国梦”宣传教育活动，紧紧围绕公司党委提出的“四大战略”、“六大工程”，凝心聚力，开拓进取，扎实工作，努力推动公司党委各项工作科学发展、和谐发展，取得了一定的成绩。
一、自公司上一届党委换届以来的工作回顾
（一）加强党务工作，为学院建设和发展提供政治保障
1、抓好院领导班子自身建设，充分发挥党组织政治核心作用
坚持中心组学习制度和民主生活会制度，提高领导班子成员的思想政治素质；坚持党政联席会议制度，提高领导班子民主决策的质量；加强领导班子能力建设，提高领导班子决策和执行政策的水平；加强党风廉政建设，形成了一个 “素质高、作风硬、能力强”的院领导集体。
2、抓好基层党组织建设，夯实公司党建工作基础
加强党支部建设，制订《公司党总支工作制度》和《公司党员联系群众制度》，规范党支部活动；坚持“三会一课”制度，健全党支部的组织生活，加强党员教育管理；深入推进创先争优活动，加强先进基层党组织创建和党员示范岗工作；开展建党90周年活动，创建红旗党支部；深入开展“基层组织建设年”活动，进一步优化设置基层党组织，增强党员队伍生机活力。积极推进学习型党组织建设，基层党组织建设得到进一步加强。
3、抓好党风廉政建设，提高党员干部反腐倡廉的自觉性
加强制度建设，落实好责任制，坚持党政联席会议制度、财务一支笔制度、对外公务收受礼金券交公制度、一岗双责”和党风廉政建设与学院其它工作“四个一起”制度；确定学院反腐倡廉工作的四个重点，从源头上防范“小金库”等问题；制订并完成了党总支纪检监察工作计划；设立民主意见箱，重视并认真处理来信来访；严格按规定选拔任用系、部、室干部；抓好反腐倡廉教育，提高教职员工的思想认识和廉洁自律意识；加强党风廉政建设，优化学院的政治生态环境，促进学院发展。
4、抓好党员的发展和教育工作，提高党员的思想政治水平
——重指导，常检查，有效规范党员发展工作。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，定期召开支部书记和组织委员工作会议，规范支部党员发展程序，对培养、教育、考察、发展、转正等入党各个环节进行严格把关，对积极分子培训、重点发展对象思想汇报、谈话等层层考核，保证新党员质量。
——注重对入党积极分子和预备党员的教育培养。加强对入党积极分子的培养，把好“选苗”、“育苗”关，制定规划，分期分批地选送优秀老员工到党校学习；坚持和完善学习培训制度，采取集中上党课、举办党校培训班、组织党的基本知识竞赛、开展社会调查和社会实践服务，全方位、多渠道加强对入党积极分子和预备党员的教育培养；做好党员后续教育工作，制定了《999策略白菜手机论坛员工党员教育管理暂行办法》，规范年级党小组活动，建立党小组例会制度、党员工作制度、预备党员转正答辩制度和党员责任区制度，建立和完善员工党员工作档案，定期检查和监督员工党员的工作，要求员工党员在学期末提交工作总结。
——抓支部“三会一课”制度，重视对党员的教育和培养。建立“三级党课”培养体系，加强培训教育，有针对性地对新生、入党积极分子和发展对象进行培训；结合日常学习和生活，教育党员发挥模范作用。
（二）加强团队建设和科研水平的提高，注重内涵建设
1、加强团队建设工作，提高办学层次水平
根据学校办学定位结合市场需求重新调整了英语专业教学计划和培养计划，明确了商务英语和翻译两个专业特色发展方向；在课程教学与科研相结合的基础上建立了若干个教学团队；加强研究生英语教学队伍建设和机构改革；制定了语言实验室发展规划；加强教材建设，更新了英语专业基础课主干教材,优化整合了大学英语系列教材,获得校“十一五”第二批规划教材2部，省“十一五”规划教材1部；加强精品课程建设，现有校精品课程8门。
2、加大人才引进和培养力度，提高团队队伍水平
用好学校相关政策，积极引进高层次人才；加大教师培养力度，鼓励优秀青年教师在职读博，委派优秀教师外出进修；加强对现有博士的培养与使用，发挥好他们在团队建设中的骨干作用；扎实做好青年教师指导工作，重视过程指导；邀请知名专家来公司讲学，组织教师外出参加南京大学语言学、翻译、外国文学等方面的学术讲座；加强常规教学管理，制定了学院常规教学管理条例、外籍教师和合作教师管理暂行办法，青年教师导师及助课管理暂行办法；加强教学质量监控，实行课程负责人制，在院教学委员会下设立了教学督导组; 加强考风建设，强化考试过程管理，实行教考分离，各系部成立了考试命题小组，坚持集体阅卷制度，建立阅卷教师负责制；加强资料室图书资料的更新和语音室改造工作；教学效果成绩显著,CET4、6和专业四、八级一次性通过率一直处于较高水平，全国老员工英语竞赛获奖率高。
3、加大科研管理和申报工作，提高科研能力水平
做好日常科研管理与服务工作，推进各在研项目有序进行、科研经费合理使用，确保科研项目质量；落实科研互助团队的论文写作、课题申报工作；组织教授博士针对论文进行专项研讨；鼓励全院教师积极申报各类科研课题，重点支持申报省级及以上纵向课题；加强学术交流活动，提升科研水平；加大产学研合作，做好对外语言服务；加强学院科研管理网站建设，丰富学术研究信息资源。
（三）加强思想政治教育工作，不断增强学院凝聚力
1、加强党员思想政治教育
组织学习了党的十七大和十八大会议精神，并邀请赵保平、白建民等6位同志到学院就“十七大”精神等内容做专题报告，并组织讨论，做到有计划、分层次、重落实、求实效；及时了解和掌握师生的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，推动良好院风、教风和学风的形成。
2、开展创先争优和保持党的纯洁性活动
通过活动，进一步加强基层党组织和干部队伍建设，提高领导班子办学治院的能力水平，强化服务广大师生的意识，进一步推动学院各项事业又好又快发展。
3、 注重师德师风建设
邀请了汪光阳同志做了《加强“质量工程”建设、提高本科教学质量》和曹大文做了《如何加强外语教师科研工作》的报告，组织学习教育部1号和2号文件、《高等学校教师职业道德规范》和《胡锦涛在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》，认真学习贯彻中纪委十七届七次全会和省纪委九届二次全会精神，着重培养教师认真负责的教学责任心和教学态度，大力倡导教书育人，遵守学术道德规范。
（四）与时俱进，努力做好员工工作
1、扎实有效推进思想政治教育工作
围绕培养社会主义合格建设者和可靠接班人这一目标，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育、专业思想教育和中国传统文化教育为重点，以思想道德建设为基础，以老员工全面发展为目标，坚持将老员工思想政治教育与解决员工思想问题相结合，贴近实际、贴近生活、贴近员工、扎实有效地做好员工思想政治教育工作。
2、齐抓共管力促学风建设
制定《999策略白菜手机论坛学风建设管理办法（暂行）》，以学风建设为中心，严格落实学情分析及反馈、学风状况总结分析、联系家长、学业规划、困难员工帮扶和学习预警等管理制度；进一步促进学风建设方面全方位的齐抓共管；结合学风建设要求，分年级、分层次确定学风建设重点，针对性抓学风；继续强化员工的日常行为管理，坚持抓专业思想、考风考纪、晚归、考研备考、毕业生就业、典型引路、文明创建和制度建设等促进学风建设；开展高层次、专业性的各项竞赛活动，多渠道促进学风建设。公司孟燕妮同学获得全国老员工英语演讲大赛第12名，并参加了在马来西亚举行的“亚洲大专英语辩论赛”；储文娟同学荣获2012年“中节能杯”第二届安徽青年创业大赛“创业先锋奖”；丁何乐同学获得2012全国老员工英语竞赛（NECCS）B类一等奖。
3、认真抓好员工工作队伍建设
制定《999策略白菜手机论坛员工党员教育管理暂行办法》，强化员工党员意识，发挥好模范带头作用；注重员工干部的选拔、培养，使用和积极性保护，举办员工骨干培训班；规范对辅导员的管理，注重在工作中培养，督促和推动辅导员保持扎实、细致、深入的工作作风，不断提升其工作水平；完善《999策略白菜手机论坛班主任工作条例》，加大考核力度，增强班主任工作的实效性。
4、扎实细致推进日常教育管理
规范员工管理工作程序，对员工奖、贷、勤、减（免）、补，评奖评优，困难员工认定等涉及员工切身利益的工作，做到宣传到位、程序规范、公开公平公正；高度关注对特殊生的帮扶；注重日常管理重心向员工宿舍位移，通过辅导员定期走访、员工党员责任区划分、班委归口分工协作、寝室长直接负责等工作，构筑从早操、晨读到晚就寝的零报告，从员工学习、生活到人际交往的全方位员工宿舍管理框架，力争不让一个员工失控；坚持实施《999策略白菜手机论坛员工宿舍卫生评比标准及奖惩办法》及其补充规定，促成学风优良、关系融洽、环卫优美的文明寝室的形成；注重工作经验的总结及其制度化，促进常规工作的制度化管理。
5、营造文娱和谐的校园氛围
精心组织和积极参加学校各级各类校园文化活动；组织开展“宿舍文化节”、“趣味运动会” 、“艺术文化节”、 “新卡”大赛以及迎新文艺晚会等形式多样的校园文化活动，充分发挥校园文化的育人导向和娱乐功能。杜晓芸等同学编排的心理情景剧《我想握着你的手》应邀在“心理委员培养与发展论坛暨第五届全国高校心理委员工作研讨会”展演。
6、积极开展青年志愿者工作
公司志愿者协会高举“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜，本着立足校园、服务社会的原则，积极拓展志愿服务项目，创新志愿服务内容，加强实践服务基地建设。开展了“传承雷锋精神，参与志愿服务”以及“螺丝钉之家”义务家教等一系列校内外志愿者实践活动，其中参与了2011年第四届全球外包大会、中国—东盟“10+1会议”和“10+3会议”涉外志愿者活动，得到了国家商务部和马鞍山市委、市政府的充分肯定，《科技日报》、中国青年网等多家媒体给予了广泛报道。“螺丝钉之家”荣获“第八届安徽省青年志愿者行动项目奖”、“第九届安徽省青年志愿者优秀项目奖”、“2011年第二季度江淮志愿服务优秀典型”以及“马鞍山市第一届优秀志愿服务品牌项目”等多项荣誉称号，《中国青年报》、《科技日报》、《马鞍山日报》、马鞍山市电视台以及中国教育新闻网等媒体较大篇幅做了专题报道。
（五）热情服务，做好老员工就业工作
1、积极组织开展老员工暑期社会实践活动
以“面向社会、服务社会、培养员工、锻炼员工”为宗旨，以文化、科技、卫生“三下乡”、 “四进社区”为主要内容，组织派遣社会实践小分队，返乡就近就便开展社会实践，不断增强老员工的社会实践能力，提高老员工奉献社会、服务社会的道德素养。
2、积极动员并开展课余社会实践活动
本着“助人育人”的理念，紧密结合公司员工的专业优势及就业趋势,在市第七中学、第十三中学和实验中学开展了“英语沙龙走进中学”系列实践活动；开展“学导制度”，采取“1＋1”的结对模式，切实提高员工的思想道德水准，并为将来的职业生涯奠定良好的基础。
3、鼓励支持创新创业
以挑战杯为龙头，SRTP项目为依托，支持引导课外科技创新；发挥老员工创新教育领导小组作用，积极指导、协调和组织相关赛事，引导老员工创业；积极配合举办创业意识培训班，提高老员工创业意识，到目前公司共有75名员工参与了培训，已全部获得相关创业培训证书。
4、做好毕业生就业工作
采取多种形式强化毕业生的就业教育、指导与服务，落实好就业指导课，加强毕业生基层就业的宣传与教育；加强对毕业生的教育与管理，确保毕业生安全、顺利、文明离校；建立全体毕业生就业状况档案，定期分析员工就业状况和就业心态，强化个性化指导与帮扶；加强对外就业工作和信息的联系，挖掘员工资源，拓宽就业渠道，建立就业基地，举办专业就业市场，力争完成就业目标。
（六）转变观念，积极做好宣传和统战工作
1、加大新闻宣传工作
建立了学院网页，及时发布党建信息，宣传党建工作；在校园网发布学院重要新闻，宣传公司开展的各项工作；进一步拓展宣传思路，丰富宣传视角，创新方式方法，做好新闻策划和宣传报道，宣传公司的各项成果。
2、加强思想政治宣传力度
充分利用院报、橱窗、校园网等宣传阵地，大力宣传党的思想政治学习教育活动的部署、要求、做法、经验、先进典型及进展成效，努力营造开展思想政治学习教育活动的良好氛围。
3、保障教职工和员工的知情权
对党员发展和转正、干部选拔以及一切涉及师生切身利益的重大事项在公司网站和公示栏进行公示，及时发布各类通知，让师生充分的知情权和监督权。
4、做好民主党派统战工作
在工作中注意听取民主党派人士的意见，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。
（七）认真做好工会工作
1、发挥工会的桥梁纽带作用
充分发挥工会桥梁与纽带作用，为维护教职工的切身利益提供服务，及时做好医疗报销、福利发放、定期体检、节日慰问、旅游组织、关心教工子女等工作；积极主动开展“三育人”和最受欢迎教师的评选推荐工作以及组织青年教师讲课比赛，配合学校“质量工程”工作的开展。公司曹瑞斓老师获校“青年教师讲课比赛”一等奖。
2、活跃教职工文艺体育生活
积极组织教职工参加学校举办的各项文体活动，2009年盛绘老师代表学校获得全省乒乓球赛女子组第一名；结合公司实际情况开展“迎新晚会”等文体活动；积极开展教工小家的建设工作，公司荣获“校先进教工小家”称号。通过一系列文体活动，活跃丰富了教职工的业余生活，使教职工身心得到有效调节。
3、维护职工合法权益
参与调整了信息公开领导小组和党务、信息监督小组，坚持信息党务公开，切实保障教职工的知情权、参与权、监督权和主人翁地位，积极维护职工的权益，构筑充满爱心、关心和开心的“工会之家”。
4、积极配合校工会做好教代会的组织和筹备工作
按照学校要求，在公司党委的统一安排部署下，顺利完成校教代会代表和院工会的换届选举工作；按时召开学院教代会，发挥和调动广大教职工民主参与学院建设工作。
（八）高度重视，扎实做好安全稳定工作
1、加强领导，思想上高度重视
高度重视社会治安综合治理工作，把政治稳定、治安保卫、消防安全列入学院工作的议事日程；进行常性的安全、消防教育活动；对教职工和员工的思想状况、动态和存在问题进行调查摸底，注重引导教职工、员工的思想倾向；认真重视师生的来信来访和反映的意见和建议。
2、完善治安防范措施，加强责任管理
成立了消防安全领导小组和综合治理领导小组，加强领导；与各系、部、室签订社会治安综合治理、消防安全和防盗安全等5份责任书，落实了具体管理责任人员；具有重要物品的实验室、办公室都安装了防盗门，贵重物品有专人保管。
3、把员工安全、政治稳定放在更突出的位置
在员工中成立了勤工治保部，各宿舍寝室长任委员，负责零汇报和安全信息工作；重大节日和敏感时期，有预案和事前教育，并指派辅导员走访宿舍；坚持重大活动的请示报告制度，“谁举办谁负责”的规定，把责任落到实处，如与外教的圣诞夜联欢活动，院领导和辅导员需要参加。
正因为前期大量卓有成效的工作，才使得公司完成了从开局初创到良性运作的顺利过渡，尤其为下一步的加速发展奠定了坚实基础。在此，最真诚的感谢老领导、老同志为此付出的艰辛努力，真诚的感谢在座的大家为此作出的积极贡献。
二、今后的工作目标和主要措施。
在以往工作成绩的基础上，除了继续做好常规工作，尤其是在常规工作上取得更大成绩的前提下，全力实现以下目标任务，并为此采取相关的措施。
（一）目标任务。
1、构建和谐、幸福、美好的学院；
2、突破学科、专业的单一性，建成名符其实的999策略白菜手机论坛；
3、实现硕士学位点的突破，提升人才培养的层次。
（二）主要措施。
1、政治保障。通过党建、思政、安稳等工作途径，努力发挥好党组织的政治核心、保驾护航作用。
2、班子建设。通过党政联席会议、民主生活会等形式，确保两级班子的团结（想干事、能干事、能干成事）、高效（分工明确、任务、职责清楚）和廉政（为大家、不谋私）。
3、制度建设。实现制度管人，确保工作规范，但制度应有助于每个人的潜能发挥，而不是单纯的限制大家的自由。
4、团队建设。在继续坚持“引进来”、“送出去”的两条腿走路的同时，更加重视自我培养、自我提高、自我发展。
5、教学工作。继续提高教学质量，努力巩固、尽力提升在全校公共课教学中的地位与作用。
6、科研工作。在充分调动普遍积极性的同时，重点建设科研团队，积极鼓励课题申报，使科研不仅成为提升学院和教师个人层次的重要方式，也成为增加收入的重要途径，当然，要坚持因人而异、区别对待，努力形成各显其能、各展所长的环境（这是由999策略白菜手机论坛的特点决定的）。
7、员工工作。努力营造适宜员工学习、生活、成长、成才的良好环境，为此，除了维持并不断优化正常的教学、学习秩序和环境，还要积极倡导、创建优秀的校园文化，并形成具有鲜明特色的校园文化品牌（梦想绽放——英语文化艺术节）。同时，努力在提高就业率的同时，提升就业的质量、层次（提高就业素质，鼓励考研）。
8、工会工作，着重发挥二级教代会作用，切实尊重教工的民主权利，真诚关心教工的生活，真诚关爱离退休老同志，不断丰富大家的精神文化生活。
9、宣传工作。借助媒体宣传、内外交流，展示和不断提升良好形象，增进凝心聚力，充分调动一切积极因素，为推动各项工作、为实现上述目标服务。
10、创收工作。在确保正常的教学、科研等工作不受影响的前提下，调动全院积极性，想方设法，不断开拓创收渠道，增加收入，改善民生，提升教工的幸福指数。
各位老师，各位同学，今后的任务和措施已经明确，究竟如何实现，要靠我们，更要靠大家，让我们携起手来，借着十八大的春风，在校、院两级党委的坚强领导下，同心同德，不断开拓创新，为实现我们的目标任务努力奋斗！
