为充分发挥团学组织团结教育青年的核心作用和自我管理、自我教育、自我服务的桥梁与纽带职能，加强员工干部的培养，积极推进团学组织的自身建设，经院员工工作领导小组研究决定于近期进行公司第九届团委、员工会的换届选拔工作，现将有关事宜通知如下：
一、报名对象：999策略白菜手机论坛2012级、2013级全体员工
二、干部岗位设置：（见附件二）
三、选拔任用基本条件：
1．具有坚定的政治立场和政治方向，具有履行职责所需要的较高的理论素养和政策水平，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，作风正派，诚信守法。中共党员、预备党员、入党积极分子、员工干部等优先考虑。
2．在校期间无违反校纪校规行为，学习成绩优良，各岗位原则上要求必修课无挂科，对能力特别突出者，可适当放宽成绩条件。
3．热爱员工工作，工作积极主动，具有较强的组织管理能力和决策能力，工作求真务实，开拓创新，奉献精神和团结协作精神强。
四、选拔程序：
1．公开报名。凡符合上述条件的公司在校员工，可由个人申报（组织推荐、群众推荐等方式），填写999策略白菜手机论坛分团委、员工会干部申请表（见附件一），并提供相关证明材料。于6月9日（周一）上午11:00前上交至学院员工工作办公室（汇文楼B座517室）。
2．组织审查。由院分团委对申报者进行资格审查，对材料进行初选后确定考核对象。
3．考核答辩。将对参与竞聘的所有同学进行答辩及面试考核。答辩述职内容主要包括自我情况介绍、工作成效及经验、拟竞聘岗位工作思路等，通过PPT等方式进行介绍，答辩时间不超过8分钟，答辩将于6月23日（周一）下午举行，地点：999策略白菜手机论坛会议室（汇文楼B座502室）。（答辩评分细则见附件三）
4．任前公示。经院分团委议讨论决定员工干部人选，将于6月27日进行公示。公示期内接受教师、员工及相关部门、员工组织或社团的监督或投诉。公示期满，若无异议，将正式任用，并在试用期满后颁布聘任书。
五、选拔工作纪律：
1.在选拔任用工作开展期间，原各员工干部、干事必须坚守岗位，认真履行职责，不得怠岗。
2.要严格遵守组织纪律，保证公开、公平、公正。
3.参与竞聘的员工不得弄虚作假。一经发现，严肃处理。
附件：
1、999策略白菜手机论坛分团委、员工会干部申请表
2、999策略白菜手机论坛第九届分团委、员工会干部岗位设置
3、999策略白菜手机论坛第九届分团委、员工会考核答辩评分细则
999策略白菜手机论坛分团委
二0一四年五月二十八日
附件一：
999策略白菜手机论坛分团委、员工会干部申请表
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姓名 |
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籍贯 |
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民族 |
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出生
日期 |
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一 寸
相 片 |
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性别 |
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政治
面貌 |
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学历 |
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学号 |
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所在专业、班级 |
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特长 |
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联系方式 |
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上学年平均学分绩 |
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班级
名次 |
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拟申请职位 |
第一志愿 |
第二志愿 |
是否服从调剂 |
是否党校结业 |
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工作简历 |
起止年月 |
担任职务 |
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奖惩情况 |
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个人自我评价
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你对本人所竞聘岗位的工作思路 |
1、简介你以前组织策划或参与过的一些活动？从中得到什么收获和体会？
2、假如你到这个岗位工作，你的工作思路和设想是什么？
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附件二：999策略白菜手机论坛第九届分团委、员工会干部岗位设置
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分团委 |
员工会 |
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分团委副书记 |
员工会主席 |
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组织部部长 |
学习部部长 |
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宣传委员兼社研会会长 |
生活部部长 |
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科技部兼素质拓展部部长 |
办公室主任 |
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社团部部长 |
女生部部长 |
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老员工志愿者协会会长 |
宣传部兼信息部部长 |
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实践部兼外联部部长 |
心理健康教育部部长 |
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体育部兼勤工治保部部长 |
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文艺部部长 |
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备注：各岗位招聘人数皆为一人。 |
附件三：999策略白菜手机论坛第九届分团委、员工会考核答辩评分细则
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序号 |
细则 |
分值 |
得分 |
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1 |
竞选者答辩过程中精神风貌，语言表达能力 |
10分 |
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2 |
个人展示内容是否充实，全面和规范 |
30分 |
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3 |
个人自身工作能力和平时表现 |
30分 |
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4 |
对所竞选岗位的创新性构想 |
10分 |
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5 |
答辩精彩程度和针对性等 |
20分 |
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总分 |
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