根据公司党政在2008年春季开学工作会议部署的工作任务和目标，结合999策略白菜手机论坛工作实际，经公司党政联席会议讨论，制定999策略白菜手机论坛2008年工作计划如下：
一、教学工作
1、以学校08年春季开学工作会议精神为指导，继续深入贯彻教育部07年1号、2号文件、学校07年秋季教学工作会议文件精神，建立健全学院各项教学管理规章制度，完善目标考核与奖励机制，深化教学改革，加强质量工程建设，争取使公司的各项教学工作再上一个新台阶。
2、以提高教学质量为根本、以课堂教学过程监控为抓手、以制度强化常规教学管理、以条例规范教学行为，进一步发挥院教学督导组的工作职能，继续推行课程负责人制，认真完成学校下达院系领导的随堂听课任务，加强与教务部门和校质控中心的联系，适时召开教师、员工座谈会，及时把握全院课堂教学动态，确保各教学环节的有序进行。
3、加强课程建设与教学团队建设。本年度重点抓好精品课程建设，各系、部应对照«国家精品课程评审指标（2007）»制定建设规划，以课程组为单位，形成教学团队。本学期拟申报1-2项省级精品课程。
4、继续加强教研活动。各系、部每学期制定具体的教研活动计划，理论联系实际开展形式多样的教学研讨活动，积极探索教学方法和教学内容的改革思路。学院将加大力度支持教师申报各类教改立项课题及教学成果申报，尤其是省级以上的课题及教学成果申报。
5、加强青年教师教学能力的培养力度。继续实施青年教师导师制、助课制。加强过程考核，实现目标管理，切实帮助他们早日站稳讲台。公司将于今年下半年精心组织院首届青年教师讲课比赛及课件制作比赛，以此促进青年教师的整体教学水平和创新实践能力。
6、英语专业评估的各项准备工作仍是学院今年重点工作之一。对此，学院将不遗余力，一方面积极争取学校政策支持，加强专业教学基础建设；另一方面加强学院迎评工作组的职能：制定计划、分解目标、责任到人，扎扎实实地全面推进各项材料的准备工作，为明年的评估打下良好的基础。外语系今年的工作重点应围绕专业评估准备工作这一中心来展开。
7、大学英语教学将继续深化教学模式和教学方法的改革，坚持以员工为中心的现代教学理念，着重培养员工的英语综合运用能力，尤其是口语交际能力。同时，鼓励和指导员工充分利用网络教学资源，积极参加校园网络英语在线课堂学习，培养员工的自主学习能力。
8、继续加强语言实验室的管理与建设，进一步完善各项管理规章制度，制定实验室工作人员考核办法，最大限度发挥实验室的服务功能，积极配合学校资产处做好东区新教学楼的语言学习中心建设项目。
9、加强英语专业的实践教学环节，进一步巩固和拓展员工实习基地。
10、继续开展英语第二课堂活动，营造校园英语学习氛围，培养员工的创新实践能力。本年度计划组织如下活动：
1）2008年全国老员工英语竞赛（4月13日）
2）全国“韩素音青年翻译奖”竞赛（5月下旬）
3）全校英语演讲大赛暨2008年“CCTV杯”全国老员工英语演讲大赛安徽省赛区选拨赛（9月下旬）
4）继续安排外教参与的英语角活动
二、团队建设
1、以专业评估为推动，带动专业学科基本建设，本年度继续抓好学科团队建设，学科平台建设，制定英语专业硕士点建设规划，分段实施建设目标，为下一批申报硕士点做好各项准备工作。
2、制定专业发展三年规划，争取今年上半年成功申报中外合作培养项目。加强小语种建设，拓展专业发展渠道，找准市场定位，积极创造条件，整合资源，力争明年申报一个小语种专业。
3、加强对外交流，把握学科发展方向，继续聘请中外专家学者担任兼职教授，今年计划邀请2~3名同行专家教授来院讲学指导团队建设。
4、继续加强教材建设，争取学校经费支持，加强外语资料室建设，适时更新教学内容，积极开发网络教学资源。
三、科研工作
1、加大科研工作力度，大力支持教师申报各级各类科研课题，尤其是省级以上纵向课题。全年发表论文50篇以上，其中国家级核心期刊或国外期刊10篇以上，出版著作二部。
2、加强对外联系，积极开发企业、政府部门涉外业务方面的横向课题及其他一切有利于学院发展的产学研合作项目，不断增强学院的综合实力。
四、员工工作
1、强化员工思想教育。以党小组、邓小平研究会、团支部、业余党校为依托，通过座谈、讨论、讲座、报告会、党团课等形式，学习贯彻党的十七大精神，开展对员工的社会主义荣辱观教育、形势与政策教育，做好对员工的诚信教育和爱校、爱院教育，注重教育的实效性。
2、抓好学风建设中心工作。注重学期学习效果的分析总结，针对性抓学风；坚持与家长联系制度、学风建设过程管理制度、学风状况月专题分析会制度，结合年级和专业特点抓学风；完善《999策略白菜手机论坛学风建设管理办法（暂行）》。强化员工创新意识培养，推动教师带动员工进行学术研究的氛围的形成；鼓励员工积极参与高层次、专业性竞赛等活动；建立学习困难员工的学习预警机制。
3、加强员工工作队伍建设。加强对员工党员的后续教育、管理与培养，建立员工党员工作档案，尝试建立“预备党员转正公开答辩制度”；注重员工干部队伍的培养，使用和积极性保护；办好业余党校，建立入党积极分子档案，每半年进行一次综合分析。坚持辅导员例会制度，建立并完善文明宿舍建设、团学工作、就业工作、员工思想工作专题研究工作制度；按照《999策略白菜手机论坛班主任工作条例》和《冠军论坛白菜网辅导员工作考核基本指标》明确职责，严格管理，规范考核，强化监督，提升辅导员、班主任队伍的工作水平，不断提高员工工作实效。
4、积极做好老员工就业工作。采取多种形式加强对毕业生的就业专题指导；规范对毕业生的教育与管理，确保毕业生文明离校；建立全体毕业生就业状况档案，定期分析员工就业状况和就业心态，强化个性化指导，学院、专业系、学工加强沟通，齐抓共管；充分利用教团队源和员工资源，积极拓宽就业渠道，力争完成就业目标。
5、以人为本做好常规工作。认真做好“特殊生”档案的更新、补充，初步建立相应的预警机制；加强对员工的纪律教育、安全教育和心理健康教育，认真做好各项日常管理工作；组织好各项员工活动；完善并继续实施《999策略白菜手机论坛员工宿舍卫生评比标准及奖惩办法》，促成学风优良、关系融洽、环卫优美的文明寝室的形成。
五、队伍建设
1、做好08年人才引进工作，加强对新引进的青年教师的培养和使用，严格执行学校有关青年教师首次任课条件的考核程序和规定，选派业务能力强，有高度责任心的指导教师，帮助他们过好教学关。
2、根据学院发展规划，编制09年人才引进计划，重点引进英语博士研究生和小语种（德语、法语、韩语等）的硕士研究生。在招聘考核的过程中注重学缘结构、地域结构及发展潜力择优选拨优秀人材充实教师队伍。
3、继续加大在职教师的进修力度，重点支持非学历进修，争取学校政策支持，集中学院有限培养经费，开拓国外短期进修渠道，不断提高教师的业务能力。
4、继续做好08年去美国Longwood大学工作学习的人员选派工作，根据学校与对方的合作协议，及对公司选派人员的要求，学院将制定相应的管理办法，确保这一合作项目能够持续健康的发展。
六、行政管理工作
1、进一步规范公司党政联席会议、信息工作会议、教学委员会会议、学术委员会会议等议事决策制度。加强民主管理和民主监督，继续推行信息公开制度。
2、为更好地适应学校管理重心下移改革的需要，在学院首届一次教代会所制定的分配方案试行的基础上，今年年底将适时召开二次教代会，进一步完善与学校管理重心下移相配套的各项管理制度和考核办法。
3、进一步规范学院日常管理运行机制，严格考勤制度，加强目标管理，提高办事效率，增强管理人员、办公室人员及实验教辅人员以教学为中心的服务意识、责任意识。
4、继续做好公文处理、档案、保密、学院新闻宣传等工作，继续保持与学校相关职能部门的联系，保证学院办公信息的畅通。
5、继续严格执行国家及学校的各项财务制度。在“保证重点、兼顾一般、量入为出、开源节流”的原则指导下，最大限度地发挥各项经费的使用效益。
6、进一步规范学院资产设备、图书资料的管理，完善各项管理制度。提高教学资产和设备的完好率和利用率。尤其是语言实验室的使用管理，做好使用有记录、管理有专人。
7、进一步增强开放意识、创新意识，发挥外语学科市场优势，继续开拓创收渠道，增强学院的办学活力，为学院未来的发展打下良好的基础。
8、继续配合学校做好校园综合治理工作，校园精神文明建设工作，大力支持院分工会的各项工作，努力创建和谐学院。
七、党建和思想政治工作
1、加强党的思想建设
坚持用邓小平理论、"三个代表"重要思想和十七大精神武装全体党员。充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，不断把学习中的收获融入到实际工作中去。通过不断的学习，巩固和扩大党员先进性教育成果。使党员干部在理论修养上有大的提高；在业务技能上有新的突破；在工作作风上有显著改善；在生活作风方面以身作则，发挥党员模范作用。
2、加强党支部建设
继续抓好党建制度建设。定期研究党总支工作制度、定期分析党员思想状况、坚持三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度。注重引导党员教师搞好教学、科研，心思用在工作上，作风拧在务实上。制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。积极宣传十七大《党章》，深入细致地做思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
3、加强学院领导班子建设
1）坚持公司党总支中心组的理论学习，用科学发展观来统领学院的各项工作。把思想理论建设和政治理论学习作为提高院班子成员的理论水平、工作能力、道德修养的基础工作，定期组织学习，将每月第四个周二下午为中心组学习日， 每次一个主题，保证学习效果。
2）发扬理论联系实际的学风，深入群众，结合公司教职工的思想和工作实际，及时掌握教职工的思想动态，实现院领导联系系部制，党员联系群众制，使思想政治工作更具针对性、感染力和渗透力。
3）加强民主集中制建设，增强班子团结，提高决策水平。以民主集中制建设为核心，抓好领导班子议事、决策制度和机制的建设，凡事关学院改革、建设和发展全局的重大问题由集体研究决定。
4）加强能力建设，提高科学判断形势、总揽工作全局、处理复杂问题、协调各方关系、应对突发事件的能力。本年度院班子建设的目标是要在“四新”上下工夫，即发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面，各项工作要有新举措。
5）加强党风廉政建设，认真落实中纪委七次全会精神，严格要求班子成员，认真落实党风廉政建设责任制。3月底召开一次党员领导干部和公司领导班子民主生活会。每学期召开一次院全体党员民主生活会.
6）加强统战工作，注意发挥民主党派教职工参政、议政的积极性。
4、配合行政抓好学院的各项重点工作
1）扎实推进英语专业本科教学评估各项准备工作。确保通过评建使英语本科教学水平再上一个台阶，以保良争优为目标接受评估。
2）认真学习和落实教育部1号、2号文件精神，激励广大教师在教书育人的工作中提高师德修养，培养强烈的事业心和责任感。
5、支持院工会、团总支、员工会独立自主地开展工作
1）调动工会干部为职工服务的工作积极性，指导、协调和帮助解决他们工作中的实际问题和困难。发挥院工会的民主管理、民主监督作用，积极指导工会组织为职工办好事、办实事。
2）针对公司女职工占绝大多数的特点，认真做好女职工的思想工作，帮助女职工及时解决生活、工作和学习中的困难。
3）拓宽民主渠道，充分听取职工对学院建设、改革、发展工作的意见和建议，调动职工参与学院民主管理的积极性主动性。
4）充分发挥共青团的作用。坚持以党建带团建，切实加强团的自身建设；加强对员工会工作的指导，开展丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动，引导员工成人成才。
外 国 语 学 院
二00八年三月三日
